PER CHI CERCA NUOVE OPPORTUNITA' NEL RETAIL
Trovare lavoro
nei negozi
può diventare
più facile.
- Studiare e lavorare.
- Ripartire dopo un periodo di fermo.
- Integrare il proprio reddito.
- Cambiare strada professionale.
- Iniziare da zero e costruirsi un percorso.
Dalla generazione di Talenti alla velocità d’impiego nei Negozi:
il primo ecosistema che connette competenze concrete,
esperienza sul campo e nuove opportunità di lavoro.
Accesso prioritario
Come funziona
Il Retail offre molto più
di un semplice lavoro
Un nuovo modo di entrare, lavorare e crescere nel Retail.
Esigenze diverse, stesso punto di partenza:
acquisire competenze concrete,
poterle dimostrare,
incontrare aziende che ne hanno bisogno.
Formazione sul campo
Impari facendo, acquisendo competenze concrete in contesti Retail reali.
Accesso al Pool Herkuma
Le competenze acquisite, il tuo profilo e la tua disponibilità entrano nella rete HERKUMA.
Competenze e lavoro
Costruisci consapevolezza, credibilità e opportunità.
VANTAGGI
Perché Herkuma
IImpari quello che in negozio realmente ti serve.
IITrovi lavoro in modo più semplice e veloce.
IIIPuoi lavorare in base alle tue esigenze e la tua disponibilità con la massima flessibilità.
IVSe ami davvero il Retail, puoi anche scegliere di crescere all'interno di Herkuma.
Origine
Nato nei negozi.
Costruito sul campo.
Herkuma nasce dall’esperienza diretta del suo fondatore, maturata sul campo partendo da ruoli operativi fino a responsabilità manageriali.
Aver vissuto i negozi in prima persona significa parlare lo stesso linguaggio, conoscere dinamiche e difficoltà reali dei negozi, e creare condizioni migliori per favorire l'incontro tra chi vuole entrare in questo mondo e chi ha bisogno di persone affidabili, preparate e motivate.
Andrea Sgroi
Retail Performance Partner
Founder Herkuma
Manifesto
The Retail
to Believe In
HERKUMA nasce per rendere più fluido il collegamento tra persone che vogliono cogliere nuove opportunità e aziende che hanno bisogno di competenze reali, collegando formazione sul campo, flessibilità lavorativa e bisogni dei negozi.
Crediamo in un Retail che valorizza le persone favorendo un matching sistemico e funzionale tra domanda, offerta e qualità.
“ Persone preparate al momento giusto sono un valore, non un costo.”
FAQ
Le domande più frequenti
prima di entrare in Herkuma.
No. L’esperienza può aiutare, ma non è il punto di partenza necessario. Si accede al Pool dopo i percorsi formativi dedicati. Herkuma valorizza motivazione, disponibilità ad apprendere e crescita professionale attraverso il learning by doing.
Nella prima sperimentazione no. I profili selezionati parteciperanno senza costi al test HERKUMA, che prevede una fase di formazione pratica In-Store AKADEMY e una successiva fase operativa nei negozi, mettendo in pratica in contesti di lavoro reali le competenze acquisite. Le condizioni economiche delle future AKADEMY non sono ancora definite.
Nel modello HERKUMA significa poter indicare quando e quanto sei disponibile a lavorare, conciliando lavoro, studio e impegni personali con le opportunità effettivamente disponibili nei negozi.
Una volta lasciati Nome, Cognome e indirizzo email, accederai a un breve questionario che ci aiuterà a conoscere meglio il tuo profilo, la tua disponibilità e ciò che stai cercando. Le risposte ci serviranno per valutare la coerenza con il primo test HERKUMA di Noventa di Piave. Se il profilo sarà compatibile, potremo contattarti per un confronto conoscitivo e per illustrarti i passaggi successivi.
Il primo test coinvolgerà un numero limitato di persone. Non rientrare nella prima selezione non rappresenta una valutazione negativa del profilo: dipenderà dalle esigenze del test, dalle disponibilità e dalla coerenza con i bisogni dei negozi. HERKUMA continuerà a sviluppare nuovi percorsi e opportunità coerenti con l’evoluzione del progetto.
PRIMO PASSO
Sperimentiamo il modello sul campo:
il test HERKUMA parte da Noventa di Piave.
Persone e competenze incontrano bisogni reali dei negozi.
Le persone prima delle performance,
le performance attraverso le persone.
Lasciando i dati richiesti entri nella lista prioritaria dei candidati alla prima sperimentazione HERKUMA.
I 20 profili selezionati avranno Accesso HERKUMA prioritario e parteciperanno gratuitamente alla fase sperimentale del progetto.
La partecipazione al percorso non costituisce garanzia di assunzione.